新聞資訊
news主題教育開(kai)展以來(lai)，中國能(neng)建數科集團黨委(wei)緊緊圍繞主題教育總(zong)要求(qiu)和(he)目標任務，堅(jian)持(chi)深學(xue)細悟、學(xue)用結合(he)，聚焦“四堅持四做到”，有(you)序有(you)力推進(jin)主題教育與推動(dong)公司高質量發(fa)展等各項(xiang)工作(zuo)有(you)機融(rong)合、一體推進(jin)，確保主題教育(yu)走深走實、取(qu)得實效。
堅持深學細悟，做(zuo)到理論學習“有高度、有深度”
數(shu)科集團黨委始終(zhong)把學習貫徹黨的二十大精神，學習習近(jin)平(ping)總書記重要講話和指示批示精神作為首要(yao)政治任務(wu)，堅持黨委會“第一議題”持續學、黨委中心組專題學、主題教育讀書班集中學，通過先學一步、學深一層，發揮示范引領作用。堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀指定書目，全面領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求。結合工作實際和職責任務，組織黨員干部前往中國共產黨歷史展覽館、香山革命紀念館、中國地質博物館等教育基地進行現場教學，組織青年赴響水湖長城紅館重走“紅色之路”，參加中國能建“學思想、強黨性(xing)、重實踐、建新(xin)功”奮斗者說故事會，推動主(zhu)題教育學(xue)習(xi)提質(zhi)增效(xiao)。堅持知行(xing)合一(yi)、學(xue)以致用，聚焦“深刻學習領會習近(jin)平總書記關于數字中國建設的重要論述，走好系統性數字化推動中國能建高質量發展之路”專題，開展深入研討交流，形成《中(zhong)國能建數字化轉型課題報告》，切實把學習成效轉化為推動工作、破解難題的實際舉措。
堅持深入一線(xian)，做到調查(cha)研究(jiu)“接地氣、冒熱氣”
數科集團(tuan)領導班子把大(da)興調查(cha)(cha)研究作為(wei)解新題破(po)難題、筑牢公(gong)司(si)(si)發展根基的(de)重要(yao)舉措，對標中(zhong)國(guo)能(neng)(neng)建黨(dang)委要(yao)求，印發《中(zhong)能(neng)(neng)建數字科技(ji)集團(tuan)有限公(gong)司(si)(si)黨(dang)委大(da)興調查(cha)(cha)研究實施方案》。針對(dui)新組(zu)建企業改革(ge)發展面臨的業務整合(he)、科(ke)技創新、風險防(fang)控等方面問題，制定公司領導班子(zi)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)專項調研計劃。把抓牢重點、疏(shu)通堵(du)點、破解難(nan)點、推動發展作為(wei)調查研(yan)究的出發點(dian)和落腳(jiao)點(dian)，領導班子成員帶頭深入所屬企(qi)業(ye)、生(sheng)產經(jing)營管理一線開(kai)展“靶向式”調研，深入重點項目(mu)一線開展“蹲點式(shi)”調(diao)查，探(tan)索優化戰略(lve)布局、實現高質量發展新思路(lu)，為(wei)推動公(gong)司成為中國能建(jian)“一創三轉(zhuan)”標桿企業聚勢(shi)賦能。針對(dui)調研掌握(wo)的情況，快速梳(shu)理(li)問(wen)題癥(zheng)結，提出(chu)針對(dui)性、時效(xiao)性、可(ke)操作(zuo)性強的對(dui)策(ce)建議(yi)，實(shi)現調研(yan)成果(guo)轉化運(yun)用清單18項，積極(ji)探討數科集(ji)團內部各項業務(wu)有(you)機結合新途(tu)徑，著(zhu)力解決“四位一體”大風控體系建設難點堵點，推動編制項目(mu)綜合(he)管理、計劃(hua)管理、財務管理等制度（辦法）共90余個，切實(shi)把調研成(cheng)果轉化(hua)為推動高質(zhi)量發展的(de)舉措成(cheng)效。
堅持群(qun)眾路(lu)線，做到關(guan)心關(guan)愛“有溫度、有厚度”
數(shu)科(ke)集(ji)團黨委積(ji)極引導黨員干部始終把(ba)(ba)職工群眾(zhong)利(li)益放在心中(zhong)最高(gao)位(wei)置，堅持到困難多(duo)、群眾(zhong)意見集(ji)中(zhong)、工作打不開局面的地方去，真正把(ba)(ba)情(qing)況摸清、把(ba)(ba)問題找準(zhun)、把(ba)(ba)對策提實。公司(si)先后(hou)梳理形成10項事關后勤保障、職工體檢、線上考勤等職工生產生活(huo)中最關心、最直接、最現(xian)實的問(wen)題清單(dan)。聚焦人文關(guan)懷、應急(ji)保(bao)障、后勤管理等(deng)民生領域突(tu)出問題和(he)職工急(ji)難愁盼，打造“心靈港灣”特色品牌，開展應急救(jiu)護培訓，設(she)立(li)“愛心驛站”，配備30類應急物資，開展心理疏導、健康講座、中醫愛心義診等活動，切實維護職工身心健康，辦成了一批服務群眾的暖(nuan)心(xin)事，提高了職工歸屬感(gan)(gan)和幸福感(gan)(gan)。堅持開門多(duo)溝通，悉心聽取(qu)群(qun)眾意見，及(ji)時公布整(zheng)改落(luo)實情況，把(ba)主題教育置于(yu)群(qun)眾和(he)社會(hui)監督(du)之下，把(ba)群(qun)眾(zhong)滿意不(bu)滿意作為根本(ben)評判標準，開(kai)設(she)后勤服務意見箱，拓寬職工表達訴求(qiu)渠道(dao)，讓職工切實(shi)感受到主題教(jiao)育帶來的新變化新成效(xiao)。
堅持履職盡(jin)責，做到推(tui)動發展“貼實際、求實效”
數科集團黨委聚焦“四(si)大特(te)色黨建(jian)”，積極探索以湖北應城(cheng)為代(dai)表的(de)項目公司黨組織結(jie)對共建新模式，圍繞中心(xin)工作策(ce)劃開(kai)展“黨建+”系列主題活動10余次，力爭將該項目打造成大黨建、科技創新、安全管理、數字化“四個示范”，以(yi)高質量黨建助(zhu)力“三新”能建在重點項目高質量踐行，樹立壓縮空氣儲能行業示范標桿。打造“混合儲能技術與模式創新”科技輪和“數字智慧技術與模式創新”驅動輪，組(zu)建“中國能建壓縮空氣儲能研究院”，“300兆瓦級壓縮空氣儲能系統”成功入選國家能源局第三批能源領域首臺（套）重大技術裝備項目清單，完成(cheng)基于BIM的智能建造系統架構和標準體系研究，成為中(zhong)國(guo)能(neng)建數字化中堅(jian)力量。加強宣傳文化建設，公司榮獲國務院國資委(wei)主管(guan)的《能源》雜志社“能源轉型與綠色發展特別貢獻獎”榮譽稱號，多篇新聞(wen)在媒體刊登(deng)，品牌及文(wen)化軟(ruan)實(shi)力(li)不斷提升。堅(jian)持國內業務(wu)與國際業務(wu)并(bing)(bing)重(zhong)、傳統看(kan)家業務(wu)與新興產業協同并(bing)(bing)重(zhong)，初(chu)步形成“三位一體”市場開發體系，與各級政府、科研院所、企業單位簽訂戰略合作協議28份，上半(ban)年新簽合同(tong)額(e)遠超(chao)年(nian)初計劃，營業(ye)收入和利潤總額(e)均實現大幅(fu)增長，均創歷(li)史同期新高，量(liang)(liang)質(zhi)雙(shuang)升(sheng)，為公司后續可持續高質(zhi)量(liang)(liang)發展(zhan)奠定了堅實基礎。
通過開(kai)展主題教育，數科集團黨委在實現“凝心鑄魂(hun)筑(zhu)牢根本、錘煉品格強化忠(zhong)誠、實干擔(dan)當(dang)促進發展、踐(jian)行(xing)宗(zong)旨為民造福、廉(lian)潔奉公(gong)樹立新風”目標(biao)上(shang)取得了(le)明顯成效。強(qiang)(qiang)化了(le)黨(dang)(dang)的創新理論武裝，以指導實(shi)踐推動(dong)工作的意識(shi)不斷增強(qiang)(qiang)；深化了(le)對黨(dang)(dang)的初心(xin)和使命(ming)的認識(shi)，對標(biao)對表看齊的意識(shi)更加堅定(ding)自覺；激發了(le)干(gan)事創業的動(dong)力，創建(jian)世界一(yi)流專業領(ling)軍示范企業的干(gan)勁更足；解決(jue)一(yi)批事關群眾利益的急(ji)難(nan)愁盼問題，黨(dang)(dang)群干(gan)群關系更加密(mi)切；樹立了(le)為民務(wu)實清(qing)廉的形象，良好政治生態得到持續(xu)鞏固。
下一步，數(shu)科集(ji)團(tuan)黨委(wei)將以高度的(de)政治(zhi)責任(ren)感(gan)和扎實的(de)工(gong)作作風(feng)，把(ba)第二批主題(ti)教育抓實抓好抓出成效，將主題教(jiao)育與鍛造全世界最好的(de)空氣壓縮儲能(neng)系(xi)統(tong)，建設(she)新時代卓(zhuo)越的(de)科(ke)技創(chuang)新企業(ye)等各項工作有機融(rong)合(he)，提煉完善主題教(jiao)育中出(chu)現的新(xin)(xin)經驗、新(xin)(xin)做法，讓(rang)主題教(jiao)育成果(guo)轉化為推動公司高質量(liang)發展、創建世界一(yi)流專(zhuan)業(ye)領軍示(shi)范(fan)企業(ye)的強大動力(li)。