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news萬山磅礴有主(zhu)峰，龍袞九(jiu)章摯一(yi)領(ling)。
“各級領導(dao)班子作(zuo)為(wei)企業的(de)(de)‘火車頭(tou)’、發(fa)展的(de)(de)‘領頭(tou)雁(yan)’，必須始終(zhong)發(fa)揮好示范(fan)帶頭(tou)作(zuo)用(yong)。”中國能建(jian)2024年工作(zuo)會暨一屆四(si)次職代會對班子建(jian)設(she)提出明(ming)(ming)確要求，并將2024年定為(wei)班子“三力” 建(jian)設(she)提升年，釋放了全方位(wei)抓“關鍵少(shao)數(shu)”的(de)(de)明(ming)(ming)確信號。
一約既定，萬山無阻(zu)。狠抓班(ban)子(zi)“三力(li)(li)”建設，是發(fa)展突(tu)圍的關鍵(jian)之策。各級領導班(ban)子(zi)必須躬身入(ru)局，對標對表執行力(li)(li)、合力(li)(li)、戰(zhan)斗力(li)(li)“三個維(wei)度”，自覺主動找差距、補短板(ban)、促提升(sheng)，全力(li)(li)打造“三力(li)(li)”好班(ban)子(zi)，為打造建設世界一流企業(ye)新范本(ben)蓄勢賦能。
要鍛造真抓實干、馬上就辦的過硬執行力。“重實干、重實績、重擔當”體現的是政治站位的高度、貫徹執行的速度、堅決落實的力度。核心要把握“三個突出”。突出抓好戰略落地，堅持戰略致勝，系統觀念，知行合一，將公司重大戰略作為提升學習力的“必修課”，貫穿到各單位的發展體系當中，轉化為謀升級、促轉型、提質效的具體舉措，確保戰略真正從“紙上”落到“地上”。要突出抓好制度執行，制度的“生命力”，關鍵在于不折不扣抓好落實，要將制度執行情況作為審計、巡視的重點內容，讓制度執行成為一種自覺、一種文化。要突出抓好重大任務落實，面對繁重(zhong)的(de)改(gai)革發展(zhan)任務(wu)(wu)，各級領(ling)導班(ban)子要堅持(chi)策劃在(zai)前，要事優(you)先，專(zhuan)注重(zhong)點，真抓實干(gan)，馬上就辦，拒絕拖延，爭當“創(chuang)造性執(zhi)行(xing)”的(de)有力(li)(li)實踐者，聚焦集團(tuan)年度重(zhong)點工(gong)作任務(wu)(wu)和(he)重(zhong)大專(zhuan)項部署，多做“應不應該辦”的(de)價值判斷，做到主動擔(dan)當，有的(de)放矢、精準發力(li)(li)、善作善成。
要凝聚團結奮斗、干事創業的最大合力。上下同欲者勝，同舟共濟者贏。各級領導班子想擰成一股繩，打造引領發展的堅固堡壘，核心要做到“三講”。要講格局，堅持情懷引領，熱愛驅動，持續精進，放眼全局、服務大局，多一些公心，少一些私念，多研究事，少琢磨人，多關注什么是對的，少關注是誰說的，做到和衷共濟、同向同行、共謀發展。要講團結，摒棄小團結，追求大團結，決不搞“團團伙伙”“山頭主義”，決不做當面一套、背后一套的“兩面人”，務必心往一處想，勁往一處使，團結奮斗、攜手共進，全力打造風雨同舟、榮辱與共的生命共同體。要講規矩，班(ban)子(zi)主(zhu)要(yao)(yao)領導要(yao)(yao)帶頭發揚民主(zhu)作(zuo)風，做(zuo)到統(tong)攬(lan)不(bu)(bu)(bu)包攬(lan)、善(shan)斷不(bu)(bu)(bu)武斷、信(xin)任不(bu)(bu)(bu)放(fang)任、大度(du)不(bu)(bu)(bu)失度(du)，最(zui)大限(xian)度(du)調(diao)動(dong)積極性主(zhu)動(dong)性；班(ban)子(zi)其他成(cheng)員(yuan)要(yao)(yao)堅(jian)持“一(yi)盤棋”思想，分(fen)工(gong)不(bu)(bu)(bu)分(fen)家、到位不(bu)(bu)(bu)越(yue)位、服從不(bu)(bu)(bu)盲從、補臺(tai)不(bu)(bu)(bu)拆臺(tai)，保持思想一(yi)致(zhi)、目標(biao)一(yi)致(zhi)、行動(dong)一(yi)致(zhi)，合力營造(zao)干事創業政治生態與文化(hua)。
要激發爭先創優、敢打必勝的堅強戰斗力。所有優秀的背后，都是日復一日的學習、奮斗、創新、修養、自律與堅持。風高浪急之時，各級領導班子激發強大的自驅力和戰斗力，核心要堅持“三勇”。要勇攀“最高峰”，錨定建設世界一流企業的宏偉目標，時刻保持強烈的緊迫感危機感和昂揚向上的精神狀態，發揚爭先精神，弘揚爭先文化，讓爭當表率、爭做示范、走在前列成為目標追求和精神氣質。要勇闖“深水區”，知責履責、知難奮進，特別是面對改革發展的深層次矛盾和積淀已久的歷史遺留問題，要不懼困難、主動擔當、迎難而上，爭當建設“三新”能建的干將、闖將、能將。要勇于“作斗爭”，徹底擯(bin)棄“老好人(ren)(ren)”思(si)想，與一(yi)切歪(wai)風邪氣作斗爭、與一(yi)切阻礙(ai)高質量發(fa)展的(de)人(ren)(ren)和事作斗爭，堅決(jue)擯(bin)棄“等、靠、要”思(si)想，杜絕“小富即安”“小進即滿”“躺平”行為，堅決(jue)防(fang)止將問題(ti)扭曲、掩蓋(gai)、回避(bi)，將矛盾甩(shuai)鍋、上交(jiao)，牢(lao)牢(lao)把(ba)握發(fa)展主動(dong)權。
龍(long)引千(qian)江(jiang)水，虎越萬重山。面(mian)對國(guo)資央企新(xin)使(shi)命新(xin)任務，要(yao)全(quan)(quan)力(li)開(kai)創高質量發展“三新(xin)”能建新(xin)局面(mian)，挑戰不(bu)容低估(gu)，信(xin)心不(bu)可(ke)動搖，干(gan)勁不(bu)能松懈。各級領(ling)導班子要(yao)在(zai)大勢中定向，在(zai)大局中定位，在(zai)大考(kao)中定力(li)，帶出(chu)(chu)心齊、氣順(shun)、勁足的(de)干(gan)部隊伍(wu)，為全(quan)(quan)面(mian)推(tui)進(jin)中國(guo)式現代化強國(guo)建設(she)、民族復興偉(wei)業(ye)作出(chu)(chu)新(xin)的(de)更(geng)大貢獻！